LA MATERNITÉ EST LE PREMIER POINT DE SORTIE DES FEMMES EN ENTREPRISE.
Ce n’est pas seulement un enjeu de bien-être. C’est un enjeu stratégique.
1 SUR 4
Seule 1 femme sur 4 reprend un poste à temps plein après son congé maternité.
79%
quittent leur entreprise dans les trois ans, faute de soutien adapté.
3x
Remplacer une collaboratrice peut coûter jusqu’à 3 fois son salaire annuel.
les femmes ne manqUent ni d'engagement ni d'ambition.
ce qUi manqUe, c'est un système pensé pour elLes.
NOUS CRÉONS CE SYSTÈME.
THREE WAYS WE PARTNER WITH YOU
POURQuoi
four mamas.
La plupart des « solutions » maternité sont des plateformes pensées pour cocher une case.
Notre approche vise à transformer les résultats.
FOUR MAMAS s’appuie sur un réseau d’experts pour construire des programmes pensés pour vos équipes, pas pour un algorithme.
Résultat : Des mères qui reprennent leur poste avec confiance. Des managers qui savent comment les accompagner. Et des entreprises qui fidélisent durablement leurs talents féminins.
UNE APPROCHE MÉDICALE
Des programmes conçus et portés par des professionnels de santé, psychologues et experts certifiés.
FONDÉ SUR LA RECHERCHE
Chaque intervention repose sur la recherche clinique, la psychologie organisationnelle et des données concrètes.
INTÉGRÉ À VOTRE ORGANISATION
Nous nous intégrons à vos pratiques RH et à votre culture managériale, jamais en périphérie.
ENTIÈREMENT SUR MESURE
Chaque entreprise est unique. Nos programmes le sont aussi.
Naza Metghalchi
Principal chez EQT Ventures
« Avoir accès au niveau d’expertise de FOUR MAMAS m’a permis de me sentir soutenue tout au long de mon parcours, de la grossesse à mon retour au travail. Je ne me suis jamais sentie seule, et ce sentiment de sécurité m’a donné la confiance nécessaire pour aborder chaque étape avec sérénité. »
Anaïs Boussié
Senior European & UK economist chez Goldman Sachs
« La préparation FOUR MAMAS m’a apporté les connaissances dont j’avais besoin pour vivre un accouchement et un post-partum plus sereins et confiants. Je me suis sentie prête d’une manière que je n’aurais jamais pu atteindre seule, et cela a eu un impact direct sur mon retour au travail. »
Ilana Elbim
Senior Credit Analyst chez Legal & General
« Le coaching de retour au travail a été un véritable tournant. Au lieu de douter de moi, je suis revenue avec un plan clair et une ambition renouvelée. Le programme ne m’a pas seulement soutenue, il a aussi permis à mon manager de mieux comprendre mes besoins, ce qui a tout changé. »
Manon Massoni
Investment Director chez Peugeot Invest
« Je n’ai pas perdu des heures à chercher de l’aide : de l’accompagnement sur la garde d’enfants aux experts de santé, tout a été organisé de manière fluide. Cela m’a fait gagner du temps, réduit mon stress, et m’a permis de me concentrer pleinement sur ma famille et ma carrière. »