La plupart des politiques maternité sont des exercices de conformité habillés de bonnes intentions.
Elles ont été écrites pour un monde du travail qui n'existe plus.
Vos collaboratrices les plus expérimentées ne demandent pas plus de congés. Elles demandent de meilleurs systèmes, de meilleures transitions, et un meilleur leadership. Nous vous aidons à combler l'écart entre ce que vous dites et ce que vous faites vraiment.
AUDIT & REFONTE DES POLITIQuES
Nous comparons vos politiques de congé parental aux meilleures pratiques du marché, puis nous les repensons pour la parentalité professionnelle d'aujourd'hui.
STRATÉGIE DE RÉTENTION
Nous concevons des stratégies de rétention maternelle sur-mesure, de l'analyse des données et la cartographie de l'attrition à la conception de programmes et la mesure des KPIs.
CONSEIL EN CULTURE & INCLUSION
Nous aidons les équipes de direction à identifier les freins structurels qui poussent les mères vers la sortie, et à construire les cadres qui les retiennent.
CONSEIL AUX DIRIGEANTS
Briefings au board, benchmarks concurrentiels et recommandations stratégiques pour les comités exécutifs prêts à agir.